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22。示范推行人才改革政策。支持自貿試驗區率先落實編制崗位、科研經費、人才評價、激勵保障等人才改革政策。推行以增加知識價值為導向的分配政策,探索年薪制、協議工資制和項目工資制等分配形式,鼓勵通過股權、期權、分紅等激勵方式,調動高層次人才積極性。支持自貿試驗區優化人才管理制度,更好促進人才流動。支持國有企業在職和退休專業技術人才,事業單位在職和退休專業技術人才、管理人才按規定在自貿試驗區兼職兼薪、按勞取酬,支持高校、科研院所符合條件的科研人員按規定到自貿試驗區創新創業。
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一點紅高手論壇168免費資料蕪湖也在新政中提出對“商轉公”貸款實施動態管理機制:當住房公積金個貸率低于85%(含)并持續3個月,可開展“商轉公”貸款業務;當個貸率高于90%(含)時,可采取相應調控措施,暫停或控制“商轉公”貸款業務規模。(完)